Salaristransparantie onthult groter probleem: bedrijven kunnen hun loonbeleid niet rechtvaardigen

Bedrijven worstelen met het rechtvaardigen van hun salarisbeslissingen, zelfs wanneer ze loongegevens openbaar maken. Experts stellen dat het echte probleem niet het ontbreken van transparantie is, maar dat organisaties hun betalingsstructuren niet kunnen verklaren op basis van hun eigen beleid en waarden.